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宁波海关隶属大榭海关发挥党建引领作用
实施“强基提质”工程取得实效
发布时间:2019-05-10   保护视力色:杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色)     文字显示:          
 

 

    宁波海关隶属大榭海关认真贯彻落实两级海关工作会议、全面从严治党工作会议要求,突出政治建关、突出强基提质工程、突出准军事化纪律部队建设、突出思想政治工作,全面提升队伍精神风貌,推动各项工作取得成效。

    一、全面加强党建工作

    一是深入开展集中学习。完善领导班子、机关党委、党支部3个层次主动参与学习机制, 2019年以来组织领导班子集中学习16次,机关党委集中学习2次,各支部学习30余次。做好“学习强国”平台宣传推广应用,建立学习党组织15个,注册党员128名,注册率和活跃率双100%,人均积分等各项指标位居关区隶属海关前列。二是严格落实主体责任。认真履行“一岗双责”,压紧压实主体责任,制定落实全面从严治党工作会议重点任务分工实施方案,明确6大项70小项具体任务,并督促抓好责任落实。对科级以上领导干部落实主体责任情况进行阶段性总结,制定责任书135份、责任清单35人612 条。三是严肃规范党内政治生活。落实党员领导干部双重组织生活制度,关长顾勤参加并指导处级党员领导班子2018年度民主生活会,征求意见建议77条并制定整改清单一一进行“销号”。提高“三会一课”质量,坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等仪式,使党内生活庄重、严肃、规范。四是实施“强基提质”工程。推进“扬帆”党建品牌扩容提质,全面推行“支部建在科上”,完成换届选举配齐配强班子,通过党建之家、扬帆讲堂、万名党员上讲台、党课下基层等,形成“每月有学习活动、季度有培训检查、年终有计划总结”的党建模式。2019年,物流监控指挥中心党支部被明确为宁波海关党组书记基层党建联系点。

    二、打造准军事化纪律部队

    一是积极开展全员培训年相关工作。制定“大培训、大练兵、大比武”活动方案,创建关区基层教育示范点,组织开展“扬帆”科长论坛,同步进行“融合”转岗培训、“点菜式”巡回培训、“春雨式”综合培训等形式多样的培训活动。二是大力整肃关容风纪。强化内务规范和窗口作风建设,采取突击视频抽查、现场检查的方式“动真碰硬”,将纠治酒驾醉驾、强化内务规范作为主题党日活动内容,制定内务强化月实施方案,就酒驾醉驾约谈提醒23人次。三是加大文明创建力度。在全国文明单位复评通过基础上,深入开展工人先锋号、巾帼文明岗、青年文明号、文明窗口等争创活动,结合实际开展形式多样的志愿服务、慈善捐助活动,扩大“关爱小海燕”“关爱夕阳红”志愿服务项目的影响力,围绕新中国成立70周年、关庆纪念日等开展健步走、足球、网球、羽毛球等各类文体活动。2019年,驻招商国际服务窗口获评宁波市公共服务窗口文明单位,“智慧物流”监管组进入全国青年文明号创建公示环节。

    三、深入推进党风廉政建设

    一是深入开展“补短板、转作风、提效能”专项整治工作。重点排查在“学习贯彻、内务规范、作风纪律”等方面存在的26个问题,并督促抓好整改落实,有效防止“四风”问题反弹。二是加强对各项制度规定执行情况的监督检查。加大对重大敏感事项的督察力度,确保相关制度规定落到实处。2019年以来,开展内部管理评估1次,参与竞争性谈判2次,查阅财务经费凭证、工会经费支出记录、食堂管理台帐、车辆使用记录等资料100余份,深入各监管场所检查督导5次、夜间巡查3次,纠正问题7个。三是严格落实廉洁从政制度。对91名科级以上干部的配偶、子女及其配偶经商办企业情况进行申报,对27名科级以上领导干部廉洁从政情况进行了报告,未发现不良行为。2019年以来,开展谈心谈话109人次,及时了解掌握人员思想动态,并做好沟通、引导和化解工作。四是深入开展廉政警示教育活动。全员集中学习海关系统内外违反中央八项规定精神和“四风”问题典型案例汇编和近年来我关发生的违法违纪案例,党支部书记带头上廉政党课,节假日前及时编发廉政短信,组织关员参观北仑张人亚廉政教育基地,共开展廉政教育14次。(宁波海关直属机关党委供稿)

 

 

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