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市民政局切实抓好形式主义官僚主义典型问题自查整改
发布时间:2019-05-10   保护视力色:杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色)     文字显示:          
 

 

    近日,市纪委通报了5起形式主义官僚主义典型问题,其中有2起涉及基层民政工作人员,给全市民政干部敲响了警钟。市民政局高度重视,以事为鉴,切实抓好形式主义官僚主义典型问题自查整改,以严、细、实的作风一步一个脚印地把上级部署和工作要求落到实处、抓到点上,打通政策落实的“最后一公里”。

    一是举一反三,全面自查。要求全市民政系统要迅速行动,对各项业务、各个环节进行一次全面梳理,特别是对涉及资金拨付、补助发放、对象核准等的重点部位要逐个环节进行深入排查,找准业务推进链条上的的风险点、薄弱环节和监管盲区。对此次通报中涉及的残疾人“两项补贴”、特困补贴要重点查、盯紧查,通过严格审批、定期排摸、定期复核,做到“应救尽救”“应补尽补”“应退尽退”。要加强对乡镇(街道)、村级民政工作、民政干部的部署、指导和督查,重申工作要求、传导工作压力,确保把每一分民生资金用好、用准。

    二是完善制度,源头防范。针对此次通报中反映以及自查中发现的制度不健全、程序不规范、要求不合理等问题,抓紧修订、完善相关工作制度。要在制度设计、环节衔接、工作流转、标准制度等方面的科学性、合理性、实效性上下功夫,确保制度既便于操作又符合实际需求,从源头上堵住形式主义、官僚主义的“漏洞”。

    三是综合施策,改进作风。加强对民政干部职工的思想教育和业务培训,从学习贯彻上级文件精神、文件印发、审批监管、调查研究等环节入手,不断提高责任意识、服务理念、政策水平和业务技能,确保困难群众“求助有门、受助及时”。

    依托“温故知新、知行合一”学习实践和“三服务”等活动,加强干部队伍的作风建设,通过以上率下、督查检查、查处问责等手段,切实强化干部队伍为民、务实、清廉良好作风。加强对包括社会救助政策在内的各项政策的宣传,扩大社会参与和社会监督,畅通监督举报渠道,自觉接受社会和群众监督,防止发生不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为的问题。(市民政局直属机关党委供稿)

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