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宁波海关隶属北仑海关“四个坚持”推进队伍全面深度融合
发布时间:2019-05-10   保护视力色:杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色)     文字显示:          
 

 

    机构改革一年来,北仑海关紧紧围绕“五关建设”要求,坚持把政治建设摆在首位、坚持把基层基础抓实做严、坚持把思想政治工作贯穿始终、坚持把党建与服务相融互促,全力推进队伍、党建、思想、业务全面深度融合,齐心合力建设社会主义新海关。今年以来,北仑海关在深化改革过程推出的十项措施“三服务”活动得到了市常委、北仑区委书记梁群批示肯定。

    一、坚持把政治建设摆在首位统领队伍融合

    一是强化思想引领。持续深入学习习近平总书记关于深化党和国家机构改革的重要论述,引导全体干部职工充分认识机构改革的必要性,从“两个维护”的高度自觉性,将思想和行动统一到中央关于机构改革的决策部署上来。二是强化党的领导。旗帜鲜明讲政治,不折不扣贯彻落实习近平总书记重要批示精神,与海关总署党委、宁波海关党组的决策部署步调一致、行动统一,党员干部在打击“洋垃圾”入境、开展重点疫情疫病防控、强化口岸监管网络等工作中冲锋在前,以实际行动践行“两个维护”。三是强化纪律规矩。严格落实请示报告制度,制定《北仑海关请示报告管理办法》等制度,确保在机构改革过程中按程序决策、按规矩办事;结合科室巡查制度,利用视频监控中心、执法记录仪等手段进行监控巡查,督促一线人员依法履职、正确履职,养成令行禁止的作风。

    二、坚持把基层基础抓实做严力促党建融合

    一是抓实党建主体责任。按照“支部建在科上”的要求,做好机构改革后基层党组织设立工作,按规定程序选举产生新的基层党组织;把明确责任作为党建工作的切入点,分层分类建立了党建责任清单,确保党建工作不漏项、不缺项、无弱项,形成了责任到人、齐头并进的党建工作态势。二是推动基层党建“强基提质”。研究制定《北仑海关关于加强党的建设的实施意见》,明确全年党建工作总体要求和5方面44项重点任务,全面开展“一支部一品牌”建设,通过“抓两头带中间”,强基础、树标杆、育方阵,致力打通全面从严治党“最后一公里”,努力实现“支部建在科上”到“支部强在科上”的跨越。三是强化典型示范。大力培树先进党员典型榜样,带动全体干部职工在新海关建设中积极做出新贡献。2018年,北仑海关查验二科党支部荣获总署“海关基层党建示范品牌”,2个科室在浙江省海港立功竞赛中获评“工人先锋号”和“优胜班组”;2位同志获宁波市“五一”劳动奖章,2位同志入选市直机关工委“身边的感动”榜样人物,30位同志获宁波海关优秀党员称号,充分发挥了党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

    三、坚持把思想政治工作贯穿始终强化思想融合

    一是搭建感情桥梁。全方位发挥党工团组织“黏合剂”和“催化剂”的作用,通过搭建多样化平台,促进两支队伍互相了解和感情交流。以“新海关、心融合”为主题,先后开展红色志愿服务、团员携手新征程等党建团结活动和各类文体活动,在活动中熔炼队伍,为队伍深度融合营造良好氛围。二是深化组织关怀。通过开展“关爱身边人”主题党日活动,深入了解和掌握干部职工思想动态,举办“压力管理与心理调适”和“快乐工作、快乐生活”心理知识讲座,缓解和消除干部职工心理压力,促进全体关员以良好的精神面貌投身新海关建设。三是加强文化建设。以组织文化为抓手,开展新北仑海关价值观建设,开展价值观征集、大讨论、征文等活动,大力倡导社会主义新海关建设的共同愿景,以共同愿景统一目标、凝聚力量,促进思想认同、职业认同、文化认同。

    四、坚持把党建和服务相融互促助推业务融合

    一是亮出身份党员冲锋在前。在改革关键节点,恰逢口岸货物吞吐量连续攀高、节前港区货物滞箱等情况多峰叠加,基层党组织号召党员同志亮明身份,冲锋在前加班加点连续奋战,为改革期间业务融合平稳过渡提供了坚实保障。二是双向培训凝聚队伍合力。结合业务融合和基层党组织组建情况,部署开展“大学习、大比武、大提升”专题活动,发挥各条战线骨干“传帮带”作用,把双向全员培训作为凝聚队伍合力的切入点,把业务知识培训和党建知识培训统筹安排,努力打造“政治坚定、业务精通、令行禁止、担当奉献”的准军事化纪律部队。三是十项举措推进“三服务”活动。主动对接地方党委政府需求,积极助推区域和口岸发展。通过落实税收优惠政策,服务企业转型提档;打造优良营商软环境,服务外贸发展提质;持续提升口岸通关便利化水平,服务贸易提速等3方面10项措施,精确把脉外贸发展形势,释放海关机构改革红利,提升企业和群众获得感。(宁波海关直属机关党委供稿)

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